ニンジンを追ってはいけない

あなたは、ご自身のキャリアについて考えたことがありますか?

教師は目の前の生徒に対して、寸暇を惜しんで貢献しようとします。

ですが、自身のキャリアについて深く考えている教師は、ほとんどいません。

教師の仕事が楽になることはありません。

価値観の多様化が進む中で、未来社会に生きる次世代を育成しなければならないからです。

次世代育成は価値ある行為ですが、

それは同時に、「目の前にぶら下がったニンジン」でもあります。

生徒の成長に寄与している充足感に酔い続け、

ふと気がついたら、私生活の多くを犠牲にしたまま定年を迎えてしまった。

そんな人生を送ることになりかねません。

もしあなたが、ご自身のキャリアについて考える機会を持たないまま

現在に至るのであれば、あなたの気持ちを確かめる方法があります。

『学校のセンセイのためのキャリア構築ガイドブック完全版』

当協会が作成した、15万字にわたる書籍です。

この書籍には、次の内容について書かれています。

目次

 

第1章 はじめに

1-1 当協会の目的

1-2 今までのゴールは無効です

1-3 当協会で学べる内容

1-4 当協会の役割

1-5 こんな方を対象にしています

1-6 こんな方には向いていません

1-7 自己紹介

1-8 思い出してみてください

 

第2章 未来をとらえる

2-1 近づいています

 2-1-1.100年人生の始まり

 2-1-2.変わり続けるステージ

 2-1-3.多様性の受容

2-2 未来の教育

 2-2-1.学びたいことを学ぶ時代がやってくる

 2-2-2.興味関心は変わり続ける

 2-2-3.誰もが「先生」になる

2-3 そして学校も変わる

 2-3-1.校則がなくなる

 2-3-2.理念のない学校は行き詰まる

 2-3-3.生徒は受けたい教育を受ける

 2-3-4.学籍移動の自由化

 2-3-5.教師はコーディネーターになる

 2-3-6.教師は生徒と互恵的関係を結ぶ

 2-3-7.公教育には、国策が反映される

2-4 過去を再検討する

 2-4-1.形式主義

 2-4-2.多様性の不寛容

 2-4-3.知識と学歴の偏重

 

第3章 センセイになるあなたへ

3-1 センセイのメリット

 3-1-1.人材育成にかかわることができる

 3-1-2.社会的信用がある

 3-1-3.終身雇用が保証されている

 3-1-4.給料が高い

 3-1-5.高い専門性は要求されない

 3-1-6.弾力的な時間運用が可能

 3-1-7.年休が多い

 3-1-8.服装規定が緩やか

 3-1-9.上司がいない

 3-1-10.常に若々しい気持ちでいられる

3-2 センセイのリスク

3-3 学校という組織

3-4 あなたが育てたい生徒像を教えてください

3-5 年代別センセイの振る舞い方

 3-5-1.センセイの20代

 3-5-2.センセイの30代

 3-5-3.センセイの40代

 3-5-4.センセイの50代

 3-5-6.60代もセンセイ?

3-6.「キャリア」とは、あなたの人生のすべて

 

第4章 次世代型教師になろう

4-1.センセイは何からできている?

4-2.「顧客」はだれ?

4-3.今までのセンセイは、成功できない

4-4.NGTの条件

4-5.2つのルール

4-6.センセイがやるべきこと

 

第5章 仕事で成功しよう

5-1 まずは仕事から

5-2 仕事が人生を決める

5-3 センセイを続けていける、いちばんの理由

5-4 今までのセンセイが落ちるワナ

5-5 NGTなら、こう考える

5-6 原則とビジネス思考で対応する

 5-6-1 やることを絞る

 5-6-2 時間管理

 5-6-3 同僚との関係

 5-6-4 生徒との関係

 5-6-5 保護者との関係

 5-6-6 教科専門性の深化?

 5-6-7 部活動指導

 5-6-8 分掌業務

 5-6-9 自己裁量にフォーカスしよう

 5-6-10 人に任せる

 5-6-11 得意を伸ばす

 5-6-12 キャリアを見直す

5-7 究極のアプローチ

 

第6章 私生活でも成功しよう

6-1 センセイは、私生活を軽視しがち

6-2 あなたが私生活で成功しなければならない4つの理由

6-3 私生活で成功するための第一歩

6-4 私生活を成功させるための3つの工夫

6-5 センセイが私生活で落ちるワナ

6-6 まず、あなたが成功する

 6-6-1 「仕事」を「私生活」に持ち込む

 6-6-2 自己研鑽に励む

 6-6-3 パートナーと関係を構築する

 6-6-4 一人暮らしのあなたへ

6-7 パートナーを成功させる

第7章 セカンドキャリアを構築する

7-1 センセイは退職後を真剣に考えていない

 7-1-1.「定年まで勤め上げる」という前提

 7-1-2.公務員という地位へのこだわり

 7-1-3.変化を嫌う体質

 7-1-4.一般社会で通用するスキルを持たない

 7-1-5.「自分が歩んできた道」と同じルートに価値を感じる

 7-1-6.子どもだけを相手にしていたい

 7-1-7.ずっと「ティーチャーズ・ポジション」をとっていたい

 7-1-8.忙しくて、そんなこと考えられない

7-2 じゃあ、真剣に考えよう

 7-2-1.「定年まで勤めあげる」は、偶然の産物

 7-2-2.「価値提供志向」を身につけないと、20年困る

 7-2-3.「上から目線」は相手にされない

 7-2-4.「教えるだけ」だと、いつか枯渇する

 7-2-5.パラレルで考えないと、退職後は燃え尽きて終わり

 7-2-6.あなたから「教師」の肩書を取ったら、何が残る?

 7-2-7.あなたの生徒は「変化だらけの人生」に漕ぎ出す

 7-2-8.教師こそ「多様性」を尊重しなければならない

7-3 たった2つの問いかけ

 7-3-1.生徒とあなたと、未来のために

 7-3-2.教師の悲しさ

7-4 教師は起業を目指せ

 7-4-1.ノープランではセカンドキャリアを構築できない

 7-4-2.教師は「自己完結できる仕事」をするべし

7-5 教師が起業に向いている5つの理由

 7-5-1.教師は1人1人が「社長」だから

 7-5-2.学ぶことに抵抗がないから

 7-5-3.社会貢献の意識も強いと思うから

 7-5-4.準備に十分な時間を費やせるから

 7-5-5.教師としてのキャリア形成がそのまま起業に活かせるから。

7-6 リスクを回避せよ

7-7 事例公開

 7-7-1.ビジネスの第一歩は「価値提供」

 7-7-2.たとえば、こんなやり方があります

 7-7-3.ビジネス&自己啓発関連のファシリテーター資格を取得し、セミナーを開催

 7-7-4.ブログページを作成・公開

 7-7-5.古書店のブックオーナーの1人になる

 7-7-6.ポッドキャスト(Anchor)配信開始

 7-7-7.stand.fm配信開始

 7-7-8.facebookグループ作成

 7-7-9.udemyに1stコンテンツ配信

 7-7-10.1stオンラインセッション開催

 7-7-11.発信プロセスを振り返って

7-8 チャレンジする

 7-8-1.誰もが日常的にビジネスに触れている

 7-8-2.買ってみる

 7-8-3.売ってみる

 7-8-4.作ってみる

 7-8-5.やってみる

 7-8-6.続けてみる

 7-8-7.できそうなことから始めてみる

7-9 セカンドキャリア構築に向けた7つのポイント

 7-9-1.キャリアの棚卸をする

 7-9-2.社会的ニーズを探る

 7-9-3.「四方よし」を考える

 7-9-4.お金をかける。お金をかけない。

 7-9-5.発信する

 7-9-6.早く始める

 7-9-7.誰にも言わない

7-10 セカンドキャリア構築の考え方と必要ツール

 7-10-1.PC環境には投資が必要

 7-10-2.過去の自分を救ってあげたい

 7-10-3.「救ってあげたい過去の自分」は、どこにいる?

 7-10-4.「直接スキル」と「間接スキル」

 7-10-5.興味関心に忠実になる

 7-10-6.自分を知る

 7-10-7.現在の関心を突き詰める

 7-10-8.未来の展望から考える

7-11 セカンドキャリア構築を加速させる7つの方法

 7-11-1.情報を集める

 7-11-2.発想を広げる

 7-11-3.階層化する

 7-11-4.記録する

 7-11-5.仲間を集める

 7-11-6.環境を整える

 7-11-7.時間と空間を確保する

 7-11-8.まとめ

7-12 そうならなくても構わない

 7-12-1.今を見つめるからこそ、未来を語れる

 7-12-2.あなたが最優先すべきは、あなた自身

 7-12.3.魅力的であること

 7-12-4.大切なのは「学校の外の世界」とつながること

 7-12-5.次世代が生きていく世界を知る

 7-12-6.セカンドキャリアにつながらなくてもいい

 

第8章 おわりに

 8-1 NGTを目指そう

 8-2 人生の本質

 8-3 公教育の本質

 8-4 メッセージ

目次をご覧になり、おおよその内容を理解していただけたのではないでしょうか?

もしあなたが関心を持ってくださるのであれば、

この書籍の第8章をPDFにして無料で差し上げます。

文字数にして1万1千字。

書籍の終章として、「新しい教師像」のすべてのセッセンスが

凝縮された内容になっています。

さらに、レビュー(400字程度)を書いていただければ

『完全版』のPDFを差し上げます。

下記のアドレスに、

 

①お名前(フルネーム)

②お住まい(都道府県名のみ)

③お立場(小中高の教師、その他)

 

をお寄せください。

折り返し、ご連絡いたします。

 

benride4@gmail.com

まず、センセイが「幸せになる」と決める。

あなたのキャリアが素晴らしいものになるよう、応援します。

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